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　　相關(guān)政策

　�。ㄒ唬└髟O(shè)崗縣（市、區(qū)）要按照公辦教師的聘用管理要求, 對(duì)特崗教師及時(shí)辦理聘用手續(xù)、入編、建立人事檔案、考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉升職務(wù)、核定工資福利、戶(hù)口等工作，確保特崗教師 享有公辦教師同等待遇。各設(shè)崗縣（市、區(qū)）統(tǒng)籌盤(pán)活調(diào)劑編制資源，在中小學(xué)教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)為3年聘用期滿(mǎn)的特崗 教師辦理入編。如中小學(xué)教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)無(wú)空編的可先使用聘用教師控制數(shù)，待騰出空編后，優(yōu)先為使用聘用教師控制數(shù)的特崗教師辦理入編。

　�。ǘ�）各地要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，同等條件下在職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，其工資福利待遇由各地參照當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。

　�。ㄈ�）各地要規(guī)范特崗教師管理，服務(wù)期內(nèi)特崗教師必須安排在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教。要主動(dòng)關(guān)心特崗教師工作、生活，為特崗教師提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。特崗教師在 聘期內(nèi)，由縣級(jí)教育行政部門(mén)對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估。對(duì)成績(jī)突出、 表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表?yè)P(yáng)；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時(shí)將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策。

　�。ㄋ模┨貚徑處煼�務(wù)期為3年，服務(wù)期滿(mǎn)考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿(mǎn)考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》（桂教師范〔2009） 21號(hào)）執(zhí)行。3年聘 期內(nèi)，沒(méi)有教師資格證的特崗教師須積極參加教師資格考試，并取得相應(yīng)的教師資格證，對(duì)于服務(wù)期滿(mǎn)3年且還未取得相應(yīng)教師 資格證的特崗教師，3年后不能轉(zhuǎn)崗。

　�。ㄎ澹┨貚徑處熞勒铡吨泄仓醒朕k公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔2005） 18號(hào)）、《人事部等部門(mén)關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè) 生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006） 16號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳等五部門(mén)關(guān)于 印發(fā)廣西壯族自治區(qū)學(xué)生資助資金管理辦法的通知》（桂財(cái)規(guī) （2019）3號(hào)）有關(guān)規(guī)定，自主申請(qǐng)相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　執(zhí)行過(guò)程中如有異議，請(qǐng)及時(shí)與自治區(qū)教育廳教師工作處聯(lián) 系，聯(lián)系電話：0771—5815208、5815206；招聘網(wǎng)站技術(shù)咨詢(xún)電話：0771-5883657；具體各設(shè)崗縣（市、區(qū)）招聘工作電話可在 廣西特崗教師招聘網(wǎng)查詢(xún)�！　�