�。ǘ�）現(xiàn)場招聘。

　　1.招聘時間：6月25日一7月31日。

　　2.招聘對象：必須是通過資格審查的人員。

　　3.資格復(fù)審：招聘前對報考人員必須進(jìn)行資格復(fù)審，主要驗證報考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等求職材料。復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。

　　4.招聘方案：各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育、人力資源社會保障等部門，面向通過資格審查人員，聯(lián)合制定招聘方案，并及時公布方案。是否有筆試環(huán)節(jié)，由各縣（市、區(qū)）確定，自治區(qū)不作統(tǒng)一要求。面試將著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品 質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況等。邊遠(yuǎn)艱苦貧困地區(qū)和急需緊缺專業(yè)的特崗教師招聘，可以結(jié)合實際情況適當(dāng)降低開考比例、或不設(shè)開考比例。符合規(guī)定條件的，可以采取面試、直接考 核等方式，劃定成績合格線。

　　5.體檢：各市、縣（市、區(qū)）教育局組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿�額，可以按成績排名順序依次遞補。

　　6.公示：各設(shè)崗縣（市、區(qū)）的擬聘人員名單必須按程序予以公示，公示期至少7個工作日。

　　7.招聘要求：各地要在切實做好疫情防控工作的同時，創(chuàng)新招聘方式，安全有序開展招聘工作。各設(shè)崗縣（市、區(qū)）必須 嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011） 155號）和《關(guān)于印發(fā)〈廣 西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012） 79號）精神對特設(shè)崗位教師進(jìn)行 招聘。整個招聘工作必須按照“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原 則進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位 和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　�。ㄈ�）公布名單與簽約上崗。

　　1.公布名單：經(jīng)公示無異議，由設(shè)崗縣（市、區(qū)）人民政府公布聘用人員名單，并報自治區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè) 崗位計劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

　　2.簽訂聘用合同并上崗任教：各設(shè)崗縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，并由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育行政部門統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消聘用資格�？杖钡拿�額，可以按規(guī)定依次遞補錄用或者調(diào)劑計劃。

　　簽訂合同及報到時間：8月31日前（具體由設(shè)崗縣（市、區(qū)）確定并通知）。

　　3.錄入“全國教師信息管理系統(tǒng)”。請各設(shè)崗縣（市、區(qū)）于9月20日前在“全國教師信息管理系統(tǒng)”中完成2020年新招聘特崗教師的信息錄入。