央廣網(wǎng)合肥4月14日消息（記者梁明星）記者今天獲悉，近日，安徽省人社廳、財政廳聯(lián)合出臺《關于進一步推進企業(yè)新型學徒制的實施意見》，支持各類企業(yè)（含擁有技能人才的其他單位）面向技能崗位新錄用職工和轉崗轉業(yè)職工，實施“以招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內容的新型學徒制培訓，2021年底前力爭培訓2萬名以上企業(yè)新型學徒。

　　企業(yè)新型學徒制以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中級工、高級工、技師為主，中級工培養(yǎng)期限為1年，高級工、技師培養(yǎng)期限為2年；特殊情況可延長1年，延長期間不享受財政補貼。培訓采取“企校雙制、工學一體”的培養(yǎng)模式，即由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校等教育培訓機構采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)、脫產或半脫產培訓等模式共同培養(yǎng)新型學徒，培訓內容包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產規(guī)范、通用職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化等。培養(yǎng)期滿后，企業(yè)和技工院校應當共同進行學徒結業(yè)考核或技能水平評價。累計學分達到規(guī)定要求并考核合格的，可獲得技工院校畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。

　　所有企業(yè)新型學徒制培訓信息均納入安徽職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)進行管理，相關企業(yè)和培訓機構目錄及時向社會公開。

　　此外，對經審核備案的企業(yè)新型學徒制培訓，由企業(yè)所在地人社部門會同財政部門按照培訓合格人數(shù)給予定額補貼，補貼標準為中級工學徒每人每年4000元、高級工學徒每人每年5000元、技師學徒每人每年6000元。同職業(yè)（工種）、同等級的企業(yè)新型學徒制培訓補貼，與企業(yè)職工崗位技能提升培訓補貼不重復享受。