新華社濟(jì)南3月2日電（記者邵魯文）記者2日從山東省政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，山東日前出臺《關(guān)于開展技能興魯行動加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)的若干措施》，提出在“十四五”時期建成完善的技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度體系，力爭到2025年山東高技能人才總量達(dá)到380萬人以上。

據(jù)山東省人力資源和社會保障廳副廳長侯復(fù)東介紹，山東提出以更大力度“促進(jìn)培訓(xùn)”，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。“十四五”期間，加大組織企業(yè)職工參加技師、高級技師培訓(xùn)力度，參訓(xùn)人數(shù)由“十三五”期間的每年1萬人，提升到每年2萬人。同時，全面推行產(chǎn)教融合型學(xué)徒制培訓(xùn)，以企業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制和新型學(xué)徒制為切入點(diǎn)，支持各類院校積極承擔(dān)學(xué)徒培訓(xùn)任務(wù)，提高企業(yè)新錄用職工和轉(zhuǎn)崗職工的技能水平。對納入企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)項目的企業(yè)，按照規(guī)定給予企業(yè)不低于每人每年4000元的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

山東還將以更大力度進(jìn)行獎勵、激勵，提高領(lǐng)軍人才待遇。山東規(guī)定，對國家級技能大師工作室建設(shè)單位，在國家10萬元建設(shè)補(bǔ)助資金基礎(chǔ)上，根據(jù)績效考核情況再給予不低于10萬元的獎補(bǔ)資金。此外，建立“齊魯技能大獎”“齊魯首席技師”“齊魯技術(shù)技能大師”選拔獎勵制度體系，其中齊魯技能大獎獲得者，給予一次性30萬元獎勵并優(yōu)先推薦評選“中華技能大獎”。

在人才評價上，山東要求提高企業(yè)用人自主活力，全面推行企業(yè)技能人才自主評價，堅持“誰用人、誰評價、誰負(fù)責(zé)”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)技能人才職業(yè)技能等級自主認(rèn)定。