▲今年6月，唐女士發(fā)函至原所在公司解除勞動關(guān)系。唐女士供圖

公司：涉事員工違反公司規(guī)定

6月28日，欽州市世華房地產(chǎn)代理有限公司有關(guān)負(fù)責(zé)人溫先生說，唐女士確實(shí)是公司以前的員工，她在公司工作幾年業(yè)績優(yōu)秀。但公司對她作出的處理決定，不是因?yàn)樗龖言�，而是她之前的一些行為已�?jīng)觸碰到了公司的紅線，違反了公司規(guī)定。

溫先生說，2018年，唐女士曾利用自己在公司平臺的機(jī)會，有炒房的行為，為自己謀利，也侵害到她下屬員工的利益，這樣的行為在公司是絕對不允許，根據(jù)公司規(guī)章制度，對她進(jìn)行處理。另外，公司是在對她進(jìn)行停薪留職之后，才發(fā)現(xiàn)她已經(jīng)懷孕，為此，對她的處理決定也沒有進(jìn)行大范圍公開。

溫先生表示，目前公司已經(jīng)收到唐女士的律師函，會配合好勞動仲裁部門的調(diào)查，屆時(shí)由仲裁部門裁定，如果公司對她的處理有何不妥之處，根據(jù)裁定，公司該負(fù)的責(zé)任都會負(fù)責(zé)到底。

部門：下個(gè)月仲裁開庭將裁定

對于溫先生的說法，唐女士并不認(rèn)可，她表示，2018年她的下屬同事因?yàn)榧抑杏惺�，有半年多沒來上班，她在為同事處理公司業(yè)務(wù)時(shí)，買了一套房子，后來因?yàn)閷?shí)在無力承擔(dān)高額房貸，不久便將房子賣掉。賣房時(shí)未放在公司平臺出售，而公司就認(rèn)為她這是利用公司平臺在炒房。

6月23日，欽州市欽北區(qū)人事爭議仲裁委員會已經(jīng)受理唐女士的勞動爭議仲裁申請，28日，仲裁院負(fù)責(zé)人向記者表示，該案將于7月27日開庭。

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