快遞從業(yè)者也能當“高級工程師”？

　　上海已經(jīng)出現(xiàn)第一個！

　　近日，上海組織推薦某快遞公司1名高層次技術人才申報快遞工程技術高級職稱，目前已成功通過評審進入公示。這是上海首位快遞高級工程師。

　　快遞從業(yè)者成“高工”

　　這個“首位”不簡單

　　這個上海首位快遞高級工程師，并非網(wǎng)友認為的普通快遞員，而是“快遞技術人才”。

　　從2016年9月至今，他研發(fā)了“四合一RFID隧道機”設備、“人臉識別無人取件閘機系統(tǒng)”等項目。這些新技術、新設備對快遞行業(yè)降本增效有重要意義。

　　以“人臉識別無人取件閘機系統(tǒng)”為例，可通過人臉信息比對完成寄件、智能安檢、人臉識別自助取件、電子簽收和掃碼簽收等環(huán)節(jié)，后續(xù)這個項目已經(jīng)在南京郵電大學的科創(chuàng)基地上線使用。網(wǎng)友：“行行出狀元！”

　　對此

　　網(wǎng)友紛紛表示

　　“行行出狀元”

　　“不拘一格降人才”

　　英雄不問出處！多地建立職稱評審“直通車”制度

　　其實上海首位快遞高級工程師成功轉正并非個案，國內多地已有成功的案例。

　　帶貨“主播”李佳琦成功落戶

　　“95后”快遞小哥獲買房補貼100萬

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　　近年來，上海、浙江等地建立職稱評審“直通車”制度，對民營企業(yè)中業(yè)績貢獻突出的高層次人才，允許開通“直通車”，不唯學歷、不唯論文、不唯獎項，即使原先沒有職稱，也能直接獲得與業(yè)績相匹配的中級甚至高級職稱，享受和能力匹配的紅利。

　　“帶貨”主播李佳琦落戶上海

　　作為國內當紅的直播主播，李佳琦的名字出現(xiàn)在上海市崇明區(qū)政府公布的2020年第一批特殊人才引進落戶的公示名單中，并排在名單中的第一位。

　　從2018年開始，上海加快實施人才高峰工程行動方案計劃。如今網(wǎng)絡主播行業(yè)發(fā)展火熱，電商直播經(jīng)濟持續(xù)發(fā)力，上海也將直播主播這類特殊人才收入囊中。

　　“95后”快遞員獲購房補貼100萬

　　2020年6月，浙江杭州蕭山“95后”快遞小哥李慶恒獲評杭州市高層次人才，認定類別為D類。

　　根據(jù)相關規(guī)定，他在杭州購買首套房可獲得一百萬元的補貼，在醫(yī)療保健、子女就學、車輛上牌等方面都可以享受照顧。

　　這位快遞小哥在杭州從事快遞行業(yè)5年多時間，通過自身努力，成長為一名省級技術能手，曾獲得浙江省第三屆快遞職業(yè)技能競賽快遞員項目第一名。

　　而除了快遞小哥，普通護士、種植苗木的能手及“南派三叔”等網(wǎng)絡作家新領域人才，都進入杭州的高層次人才分類認定范疇內。

　　“藍領”也能參加職稱評定！國家這樣發(fā)力

　　2020年11月，人社部印發(fā)通知，支持企業(yè)自主開展技能人才評價、發(fā)放職業(yè)技能等級證書，同時建立健全職業(yè)技能等級認定與專業(yè)技術職稱評審的貫通機制。

　　這意味著，快遞員、育兒嫂等“藍領”技能人才，也能像醫(yī)生、工程師等“白領”一樣參加職稱評定了。

　　打破技能人才成長“天花板”

　　從快遞從業(yè)人員進階“高工”

　　或許可見一斑

　　建立特殊人才特殊通道

　　無論“藍領”“白領”

　　只要真的“有才”有貢獻

　　城市就可以敞開懷抱

　　不拘一格降人才

　　打通職稱評審局限

　　才能讓更多優(yōu)秀人才脫穎而出！

　　監(jiān)制丨唐怡

　　制片人丨張奇斌

　　編輯丨楊亞瀾