“雙節(jié)”期間進行廉潔提醒，反復(fù)強調(diào)糾“四風(fēng)”，表明鐵的紀律絕不容觸碰，這是黨中央、國務(wù)院對廣大黨員干部一以貫之、全面從嚴要求的具體體現(xiàn)。此次中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于做好2021年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》（以下簡稱《通知》），既一如既往地強調(diào)糾正節(jié)日期間的“四風(fēng)”問題，又強調(diào)“著力糾正以反‘四風(fēng)’為名取消干部職工正常福利問題”。筆者認為，“雙節(jié)”期間執(zhí)行鐵紀和厚愛干部應(yīng)并行不悖。

厚愛干部是在鐵的紀律范疇內(nèi)的厚愛。在鐵的紀律面前，沒有特殊黨員，也不允許有特權(quán)，更不容許有踐踏紀律的行為發(fā)生。離開鐵的紀律談“厚愛”不是對黨員干部真正的厚愛，而是“偏愛”和“溺愛”，這是最容易出問題的。違反“六大紀律”，視紀律為兒戲，是要付出代價的。因此，在對黨員干部的厚愛上，要堅持以“嚴管”當(dāng)頭，嚴管就是必須確保鐵的紀律得到不折不扣的執(zhí)行，確保鐵的紀律為每一名黨員干部所遵循，成為標(biāo)尺。從鐵的紀律范疇內(nèi)看待對黨員干部的厚愛，才能夠守住紀律底線，護住黨員干部的政治生命線，亮出厚愛的溫度和暖意。

厚愛干部是激勵擔(dān)當(dāng)作為的必要舉措。堅持在“嚴管”基礎(chǔ)上看待對于黨員干部的厚愛，這是各級黨組織源于公平公正、源于人文真情的關(guān)心關(guān)愛。此次《通知》同時強調(diào)，要“堅持嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，持續(xù)推動激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的具體措施落細落實，加大對基層干部特別是戰(zhàn)斗在脫貧攻堅一線同志的關(guān)心關(guān)愛力度”。這也表明，在鐵紀范疇內(nèi)的關(guān)心關(guān)愛激勵措施是應(yīng)行與必行的，厚愛干部是激勵擔(dān)當(dāng)作為的必要舉措，嚴管與厚愛應(yīng)相得益彰，要將反“四風(fēng)”與厚愛干部兩者協(xié)調(diào)推進，防止以反“四風(fēng)”為名取消干部職工正常福利問題等發(fā)生，防止隨意對干部職工正常福利“一禁了之”“一消了之”的現(xiàn)象發(fā)生。

厚愛干部需從“口號”落實到具體行動。要堅持將厚愛干部的“口號”落實到實處，必須強化制度效力，讓既有的激勵擔(dān)當(dāng)作為制度得到有力的貫徹執(zhí)行落實。早在2018年，中央就制訂下發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，各地也據(jù)此制訂了相應(yīng)的措施辦法及實施細則。對此，要繼續(xù)釋放激勵擔(dān)當(dāng)作為的制度活力，進一步抓好激勵擔(dān)當(dāng)制度的完善，嚴格落實激勵擔(dān)當(dāng)作為細則，使制度真正起到關(guān)心關(guān)愛干部的作用。

嚴明紀律守底線，厚愛干部促擔(dān)當(dāng)。緊緊抓住繼續(xù)解放思想這一法寶，通過嚴格執(zhí)行鐵紀和厚愛干部，既發(fā)揮制度“長牙”“紀律帶電”的威力，又充分釋放厚愛干部的活力和動力，必將進一步激發(fā)黨員干部工作的積極性和創(chuàng)造性，凝聚起廣大黨員干部在新時代新征程中干事創(chuàng)業(yè)的磅礴偉力。（陳誼軍）