編者按：以習(xí)近平同志為核心的黨中央高瞻遠(yuǎn)矚、運(yùn)籌帷幄，作出全面做好“六穩(wěn)”工作的決策部署，使中國(guó)經(jīng)濟(jì)在外部不確定性因素增加的情況下仍然保持了總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)的好勢(shì)頭。

　　穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期工作的效果如何？近日，本報(bào)記者走進(jìn)基層采訪調(diào)研，請(qǐng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和一線(xiàn)職工講自己故事，談切身感受，推出“身邊看‘六穩(wěn)’”系列報(bào)道，展現(xiàn)“六穩(wěn)”工作取得的積極成效、給微觀主體帶來(lái)的明顯變化。

　　國(guó)慶假期，走在深圳街頭，付彬哼著小曲、步子輕快�！斑@是我過(guò)得最開(kāi)心的一個(gè)假期�！�

　　原來(lái)，付彬參加了公司組織的管理技能培訓(xùn)，從一名普通的倉(cāng)管員晉升為模具物料組組長(zhǎng)，收入大幅提升。節(jié)前，付彬一次性?xún)斶�了家中約10萬(wàn)元的欠債，卸下了壓在全家人身上的包袱。

　　“人生第一次‘當(dāng)官’，很激動(dòng)。”付彬成了管理者，手下多了10個(gè)人，管理的倉(cāng)庫(kù)面積擴(kuò)大近5倍，工資漲了約1倍。

　　回憶起這段經(jīng)歷，付彬的心情難以平靜。去年以來(lái)，付彬所在的深圳市銀寶山新股份有限公司遭遇困難，穩(wěn)崗壓力上升。

　　了解到銀寶山新的情況后，廣東省人社部門(mén)第一時(shí)間上門(mén)服務(wù)，建議其申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還�！皬纳暾�(qǐng)、認(rèn)定到資金到賬，只用了不到1個(gè)月。”銀寶山新人力資源總經(jīng)理馬麗瑩介紹，企業(yè)共收到失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還5000多萬(wàn)元，其中大部分用于員工技能培訓(xùn)，這樣既能穩(wěn)定員工隊(duì)伍，又能扎實(shí)練好“內(nèi)功”，讓企業(yè)發(fā)展的引擎更強(qiáng)勁。

　　“大伙兒懸著的心終于放下，共有600多人參加了技能培訓(xùn)�！备侗蛴芍愿兄x國(guó)家送上的穩(wěn)就業(yè)“大禮包”。

　　除了加大失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還力度、發(fā)放援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼，我國(guó)推出的穩(wěn)就業(yè)“大禮包”還包括：小微企業(yè)普惠性減稅、增值稅稅率下調(diào)、社保費(fèi)率降低……一系列“減負(fù)”措施紛紛落地，助力企業(yè)輕裝上陣、全力闖關(guān)；加大中央預(yù)算內(nèi)投資力度、擴(kuò)大公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)覆蓋面、從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余中拿出1000億元實(shí)施職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)……一系列“強(qiáng)技”政策全面出臺(tái)，助力勞動(dòng)者提高就業(yè)能力。

　　許許多多家“銀寶山新”、千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)“付彬”從中受益。今年1—7月，全國(guó)累計(jì)新增減稅降費(fèi)13492億元；一季度，共向2.1萬(wàn)戶(hù)企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼11.7億元，惠及職工283萬(wàn)人，向26萬(wàn)名職工發(fā)放技能提升補(bǔ)貼4.2億元……

　　穩(wěn)就業(yè)政策護(hù)航有力，就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定：1—8月，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)984萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的89.5%；8月份，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.2%，比7月下降0.1個(gè)百分點(diǎn)，均低于5.5%的控制目標(biāo)；二季度末，農(nóng)村外出務(wù)工勞動(dòng)力總量達(dá)1.8億人，同比增加226萬(wàn)人。

　　“公司在東莞的生產(chǎn)基地又?jǐn)U產(chǎn)了，據(jù)說(shuō)有1000多人的用工需求，還有更大的舞臺(tái)、更多的機(jī)遇等著我們。”向前看，付彬心里很踏實(shí)。

　　大亞灣海面，一輪紅日噴薄而出，陽(yáng)光穿透薄霧，把天空染成金黃色，將海面照得亮閃閃