今年以來，自治區(qū)稅務(wù)局黨委圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于清廉廣西建設(shè)的工作要求，將清廉機關(guān)建設(shè)與“抓好黨務(wù)、干好稅務(wù)、帶好隊伍”同步謀劃、同步部署、同步推進，積極構(gòu)建清廉思想、清廉組織、清廉紀律、清廉作風(fēng)、清廉文化“五廉一體”清廉機關(guān)建設(shè)體系，清廉機關(guān)建設(shè)呈現(xiàn)出“有力度、有章法、有實踐、有成效”的良好態(tài)勢。
抓“五廉”促清廉
自治區(qū)稅務(wù)局黨委在推進全面從嚴治黨中大力開展清廉機關(guān)建設(shè)，以“五廉一體”為抓手，為推動廣西稅收現(xiàn)代化提供重要保障。
思想“筑廉”，鑄牢政治忠誠之魂。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)深化黨員干部忠誠教育、廉潔教育，不斷筑牢秉公用權(quán)、為政清廉的思想根基。一是強化政治機關(guān)建設(shè)，深入開展政治機關(guān)意識教育和創(chuàng)建模范機關(guān)活動，舉行重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，自治區(qū)稅務(wù)局被自治區(qū)黨委區(qū)直機關(guān)工委確定為第一批創(chuàng)建模范機關(guān)示范單位。二是深化思想理論武裝，建立“五個一”常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔文化建設(shè)作為黨委會、支部學(xué)習(xí)第一議題、第一內(nèi)容，組織開展“建設(shè)清廉機關(guān) 凝聚青年力量”等系列主題活動，引導(dǎo)督促廣大干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。三是細化管黨治黨責(zé)任，完善全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”各主體114項具體責(zé)任事項，陸續(xù)推出“N”個相配套的責(zé)任清單、操作模板和工作指引，形成層層壓實責(zé)任事項、項項落細量化責(zé)任的工作格局。
組織“促廉”，夯實隊伍建設(shè)之要。牢牢把握“黨管人才”總要求，強黨建、育人才、嚴管理，形成學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)、個個盡展其才的生動局面。首先是加強組織建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，落實好“三會一課”、談心談話等基本制度，持續(xù)打造“四強”黨支部和“八有”黨建活動平臺，機關(guān)59個黨支部全部通過支部標準化規(guī)范化驗收考核。其次是精準選育人才，在黨建紀檢、行政管理等類別專業(yè)崗位，精心組織開展人才選拔，目前共選育了2000名涵蓋全系統(tǒng)所有條線和各類業(yè)務(wù)的人才，有效促進人才隊伍從“金字塔型”向“橄欖型”結(jié)構(gòu)良性發(fā)展。與此同時，堅持黨管干部原則和新時代好干部標準，全面“抓班子、育人才、強隊伍”，搭建“專項攻堅”等實踐鍛煉平臺，人才“定向選、定制育、定項用”的培養(yǎng)模式取得明顯成效，共有7名青年干部入選“全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才”，891人取得“三師”資格證書。
紀律“護廉”，密織監(jiān)督執(zhí)紀之網(wǎng)。以深化稅務(wù)系統(tǒng)紀檢監(jiān)察體制改革為契機，盯緊關(guān)鍵之“人”，重點加強對“一把手”和黨委班子的履責(zé)監(jiān)督，加強干部監(jiān)督，充分發(fā)揮支部紀檢委員近距離監(jiān)督優(yōu)勢，抓實抓細日常監(jiān)督，充分發(fā)揮“探頭”作用，有效打通專責(zé)監(jiān)督向基層延伸的“最后一公里”。盯好關(guān)鍵之“事”，圍繞稅收“兩權(quán)”重點事項和重要環(huán)節(jié)，將增值稅留抵退稅政策落實等作為監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的重點，持續(xù)完善全面覆蓋、全程防控、全員有責(zé)的“制度+科技”內(nèi)控監(jiān)督體系，制發(fā)監(jiān)督建議書35份，推動主體責(zé)任落實到位。盯住關(guān)鍵之“時”，在完善落實重點崗位、重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)常態(tài)化監(jiān)督提醒機制的基礎(chǔ)上，緊盯節(jié)假日等重要時間節(jié)點，堅持常態(tài)化開展警示教育活動，以身邊的人、身邊的事教育廣大干部職工。
作風(fēng)“塑廉”，深化標本兼治之效。深入推進“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、強落實”，辦好為民實事，持續(xù)推動深化稅收領(lǐng)域“放管服”改革，深入開展“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風(fēng)行動”，不斷拓展“非接觸式”辦稅繳費方式，形成以“網(wǎng)上辦”為主、線上線下“融合辦”為輔的“7×24小時”全天候服務(wù)模式，今年以來網(wǎng)上辦稅“好差評”非常滿意率達99.91%。抓實基層減負，將整治形式主義為基層減負納入黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化制度機制，創(chuàng)新實施“四能四不要”工作法，將減負工作做在平常、見在細微，以理念的大轉(zhuǎn)變、方法的大改進和作風(fēng)的大提升，推動為基層減負更加可見、可觸、可感。狠糾不正之風(fēng)，常態(tài)化開展作風(fēng)建設(shè)“1+3”專項治理工作，持續(xù)推進紀律作風(fēng)問題專項整治，加大重要時間節(jié)點廉政提醒和明察暗訪力度，持續(xù)深入整治違規(guī)收送禮品禮金、私車公養(yǎng)、公車私用等老問題，深挖嚴治“飯局”變“茶局”、不吃本級吃下級、不吃公款吃中介吃老板、超標接待拆分報銷、物流快遞送禮、電子紅包等隱形變異新問題，上半年已開展兩期警示教育，召開兩次紀檢委員聯(lián)席會議。
文化“育廉”，厚植廉潔土壤之源。堅持把清廉機關(guān)建設(shè)融入黨的宣傳思想文化工作，建強文化陣地，進一步推進廉政教育示范基地建設(shè)，用好現(xiàn)有的稅史廳、廉政廳等載體，在自治區(qū)稅務(wù)局黨建綜合展館中精心打造“政治清明、法治清廉、干部清正、稅風(fēng)清朗”清廉機關(guān)文化陣地，在自治區(qū)稅務(wù)局官網(wǎng)設(shè)立清廉機關(guān)建設(shè)宣傳專欄，有效拓展廉政文化的導(dǎo)向功能和載體作用，全系統(tǒng)“全國文明單位”數(shù)量達到33個。涵養(yǎng)清廉家風(fēng)，深入開展發(fā)出一份廉潔家庭倡議書、贈送一套廉潔書籍、組織一次廉潔談話、制定一份廉潔寄語、開展一次廉潔家訪“五個一”家庭助廉活動，讓家庭成員成為監(jiān)督黨員干部的家庭“紀檢員”，有效將監(jiān)督拓展到“八小時以外”，機關(guān)唐兵家庭獲評“全國五好家庭”。強化示范引領(lǐng)，持續(xù)開展“最美稅務(wù)人”學(xué)習(xí)宣傳活動，選樹一批“守廉潔底線 尚廉政新風(fēng)”清廉典型，講好廣西稅務(wù)清廉故事，激勵廣大干部職工始終對“國之大者”銘于心、對“為民服務(wù)”踐于行，以更加昂揚的斗志凝心聚力建設(shè)新時代中國特色社會主義壯美廣西。
見成效有質(zhì)效
自治區(qū)稅務(wù)局通過推進清廉機關(guān)建設(shè)，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)得到進一步加強，清廉理念進一步深入人心，稅風(fēng)更加清朗，稅收職能作用更加彰顯。一方面通過牢固樹立“稅費皆重”理念，堅持依法組織收入、科學(xué)精準統(tǒng)籌，穩(wěn)妥有序做好組織稅費工作，為廣西經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展提供了財力保障；另一方面認真貫徹落實新的組合式稅費支持政策，實施“減稅降費直達易享攻堅戰(zhàn)”，以“短平快優(yōu)九個一”工作法為指導(dǎo)，扎實推進各項工作，做到應(yīng)退盡退，切實為企業(yè)紓困解難。
鍛造了一支稅務(wù)鐵軍。通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、作風(fēng)錘煉，在“選、育、管、用”上下功夫，鍛造了一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)稅務(wù)鐵軍，有力推動稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。今年以來，“抓好黨務(wù)、干好稅務(wù)、帶好隊伍”各方面工作累計獲得29項省部級以上榮譽。
形成了一批制度成果。堅持把建章立制作為治本之策，先后修訂印發(fā)《紀檢機構(gòu)與同級黨委及職能部門專題會商辦法》《“兩權(quán)”監(jiān)督項目化管理實施辦法》《紀檢機構(gòu)規(guī)范使用紀律檢查建議工作辦法》等涉及各領(lǐng)域、多方面的制度，全方位扎牢制度之籠，為清廉機關(guān)建設(shè)架好四梁八柱，有效地形成了用制度管權(quán)管事管人的長效機制。
下一步，自治區(qū)稅務(wù)局還將一以貫之貫徹落實全面從嚴治黨的方針和要求，聚焦“清廉思想+清廉組織+清廉紀律+清廉作風(fēng)+清廉文化”五大方面同向發(fā)力、同頻共振，著力構(gòu)建完備務(wù)實管用的制度體系，著力建設(shè)清正廉潔實干的干部隊伍，著力打造具有行業(yè)特色的清廉品牌，確保清廉機關(guān)建設(shè)扎實推進取得更大實效。
今年以來，自治區(qū)稅務(wù)局黨委圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于清廉廣西建設(shè)的工作要求，將清廉機關(guān)建設(shè)與“抓好黨務(wù)、干好稅務(wù)、帶好隊伍”同步謀劃、同步部署、同步推進，積極構(gòu)建清廉思想、清廉組織、清廉紀律、清廉作風(fēng)、清廉文化“五廉一體”清廉機關(guān)建設(shè)體系，清廉機關(guān)建設(shè)呈現(xiàn)出“有力度、有章法、有實踐、有成效”的良好態(tài)勢。
抓“五廉”促清廉
自治區(qū)稅務(wù)局黨委在推進全面從嚴治黨中大力開展清廉機關(guān)建設(shè)，以“五廉一體”為抓手，為推動廣西稅收現(xiàn)代化提供重要保障。
思想“筑廉”，鑄牢政治忠誠之魂。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)深化黨員干部忠誠教育、廉潔教育，不斷筑牢秉公用權(quán)、為政清廉的思想根基。一是強化政治機關(guān)建設(shè)，深入開展政治機關(guān)意識教育和創(chuàng)建模范機關(guān)活動，舉行重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，自治區(qū)稅務(wù)局被自治區(qū)黨委區(qū)直機關(guān)工委確定為第一批創(chuàng)建模范機關(guān)示范單位。二是深化思想理論武裝，建立“五個一”常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔文化建設(shè)作為黨委會、支部學(xué)習(xí)第一議題、第一內(nèi)容，組織開展“建設(shè)清廉機關(guān) 凝聚青年力量”等系列主題活動，引導(dǎo)督促廣大干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。三是細化管黨治黨責(zé)任，完善全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”各主體114項具體責(zé)任事項，陸續(xù)推出“N”個相配套的責(zé)任清單、操作模板和工作指引，形成層層壓實責(zé)任事項、項項落細量化責(zé)任的工作格局。
組織“促廉”，夯實隊伍建設(shè)之要。牢牢把握“黨管人才”總要求，強黨建、育人才、嚴管理，形成學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)、個個盡展其才的生動局面。首先是加強組織建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，落實好“三會一課”、談心談話等基本制度，持續(xù)打造“四強”黨支部和“八有”黨建活動平臺，機關(guān)59個黨支部全部通過支部標準化規(guī)范化驗收考核。其次是精準選育人才，在黨建紀檢、行政管理等類別專業(yè)崗位，精心組織開展人才選拔，目前共選育了2000名涵蓋全系統(tǒng)所有條線和各類業(yè)務(wù)的人才，有效促進人才隊伍從“金字塔型”向“橄欖型”結(jié)構(gòu)良性發(fā)展。與此同時，堅持黨管干部原則和新時代好干部標準，全面“抓班子、育人才、強隊伍”，搭建“專項攻堅”等實踐鍛煉平臺，人才“定向選、定制育、定項用”的培養(yǎng)模式取得明顯成效，共有7名青年干部入選“全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才”，891人取得“三師”資格證書。
紀律“護廉”，密織監(jiān)督執(zhí)紀之網(wǎng)。以深化稅務(wù)系統(tǒng)紀檢監(jiān)察體制改革為契機，盯緊關(guān)鍵之“人”，重點加強對“一把手”和黨委班子的履責(zé)監(jiān)督，加強干部監(jiān)督，充分發(fā)揮支部紀檢委員近距離監(jiān)督優(yōu)勢，抓實抓細日常監(jiān)督，充分發(fā)揮“探頭”作用，有效打通專責(zé)監(jiān)督向基層延伸的“最后一公里”。盯好關(guān)鍵之“事”，圍繞稅收“兩權(quán)”重點事項和重要環(huán)節(jié)，將增值稅留抵退稅政策落實等作為監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的重點，持續(xù)完善全面覆蓋、全程防控、全員有責(zé)的“制度+科技”內(nèi)控監(jiān)督體系，制發(fā)監(jiān)督建議書35份，推動主體責(zé)任落實到位。盯住關(guān)鍵之“時”，在完善落實重點崗位、重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)常態(tài)化監(jiān)督提醒機制的基礎(chǔ)上，緊盯節(jié)假日等重要時間節(jié)點，堅持常態(tài)化開展警示教育活動，以身邊的人、身邊的事教育廣大干部職工。
作風(fēng)“塑廉”，深化標本兼治之效。深入推進“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、強落實”，辦好為民實事，持續(xù)推動深化稅收領(lǐng)域“放管服”改革，深入開展“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風(fēng)行動”，不斷拓展“非接觸式”辦稅繳費方式，形成以“網(wǎng)上辦”為主、線上線下“融合辦”為輔的“7×24小時”全天候服務(wù)模式，今年以來網(wǎng)上辦稅“好差評”非常滿意率達99.91%。抓實基層減負，將整治形式主義為基層減負納入黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化制度機制，創(chuàng)新實施“四能四不要”工作法，將減負工作做在平常、見在細微，以理念的大轉(zhuǎn)變、方法的大改進和作風(fēng)的大提升，推動為基層減負更加可見、可觸、可感。狠糾不正之風(fēng)，常態(tài)化開展作風(fēng)建設(shè)“1+3”專項治理工作，持續(xù)推進紀律作風(fēng)問題專項整治，加大重要時間節(jié)點廉政提醒和明察暗訪力度，持續(xù)深入整治違規(guī)收送禮品禮金、私車公養(yǎng)、公車私用等老問題，深挖嚴治“飯局”變“茶局”、不吃本級吃下級、不吃公款吃中介吃老板、超標接待拆分報銷、物流快遞送禮、電子紅包等隱形變異新問題，上半年已開展兩期警示教育，召開兩次紀檢委員聯(lián)席會議。
文化“育廉”，厚植廉潔土壤之源。堅持把清廉機關(guān)建設(shè)融入黨的宣傳思想文化工作，建強文化陣地，進一步推進廉政教育示范基地建設(shè)，用好現(xiàn)有的稅史廳、廉政廳等載體，在自治區(qū)稅務(wù)局黨建綜合展館中精心打造“政治清明、法治清廉、干部清正、稅風(fēng)清朗”清廉機關(guān)文化陣地，在自治區(qū)稅務(wù)局官網(wǎng)設(shè)立清廉機關(guān)建設(shè)宣傳專欄，有效拓展廉政文化的導(dǎo)向功能和載體作用，全系統(tǒng)“全國文明單位”數(shù)量達到33個。涵養(yǎng)清廉家風(fēng)，深入開展發(fā)出一份廉潔家庭倡議書、贈送一套廉潔書籍、組織一次廉潔談話、制定一份廉潔寄語、開展一次廉潔家訪“五個一”家庭助廉活動，讓家庭成員成為監(jiān)督黨員干部的家庭“紀檢員”，有效將監(jiān)督拓展到“八小時以外”，機關(guān)唐兵家庭獲評“全國五好家庭”。強化示范引領(lǐng)，持續(xù)開展“最美稅務(wù)人”學(xué)習(xí)宣傳活動，選樹一批“守廉潔底線 尚廉政新風(fēng)”清廉典型，講好廣西稅務(wù)清廉故事，激勵廣大干部職工始終對“國之大者”銘于心、對“為民服務(wù)”踐于行，以更加昂揚的斗志凝心聚力建設(shè)新時代中國特色社會主義壯美廣西。
見成效有質(zhì)效
自治區(qū)稅務(wù)局通過推進清廉機關(guān)建設(shè)，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)得到進一步加強，清廉理念進一步深入人心，稅風(fēng)更加清朗，稅收職能作用更加彰顯。一方面通過牢固樹立“稅費皆重”理念，堅持依法組織收入、科學(xué)精準統(tǒng)籌，穩(wěn)妥有序做好組織稅費工作，為廣西經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展提供了財力保障；另一方面認真貫徹落實新的組合式稅費支持政策，實施“減稅降費直達易享攻堅戰(zhàn)”，以“短平快優(yōu)九個一”工作法為指導(dǎo)，扎實推進各項工作，做到應(yīng)退盡退，切實為企業(yè)紓困解難。
鍛造了一支稅務(wù)鐵軍。通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、作風(fēng)錘煉，在“選、育、管、用”上下功夫，鍛造了一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)稅務(wù)鐵軍，有力推動稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。今年以來，“抓好黨務(wù)、干好稅務(wù)、帶好隊伍”各方面工作累計獲得29項省部級以上榮譽。
形成了一批制度成果。堅持把建章立制作為治本之策，先后修訂印發(fā)《紀檢機構(gòu)與同級黨委及職能部門專題會商辦法》《“兩權(quán)”監(jiān)督項目化管理實施辦法》《紀檢機構(gòu)規(guī)范使用紀律檢查建議工作辦法》等涉及各領(lǐng)域、多方面的制度，全方位扎牢制度之籠，為清廉機關(guān)建設(shè)架好四梁八柱，有效地形成了用制度管權(quán)管事管人的長效機制。
下一步，自治區(qū)稅務(wù)局還將一以貫之貫徹落實全面從嚴治黨的方針和要求，聚焦“清廉思想+清廉組織+清廉紀律+清廉作風(fēng)+清廉文化”五大方面同向發(fā)力、同頻共振，著力構(gòu)建完備務(wù)實管用的制度體系，著力建設(shè)清正廉潔實干的干部隊伍，著力打造具有行業(yè)特色的清廉品牌，確保清廉機關(guān)建設(shè)扎實推進取得更大實效。
