獎補

貴陽：最高1億獎補

針對“重量級”科技人才，貴陽最高可給予1億元的獎補。獎補對象必須是既懂科技又懂市場的領軍型人才，能夠帶團隊、帶技術、帶項目到貴陽貴安創(chuàng)業(yè)，特別是聚焦貴陽貴安產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局和產業(yè)技術創(chuàng)新需求，能圍繞戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎性、原創(chuàng)性科研領域進行攻關，擁有處于國際領先或國內一流水平的核心技術，創(chuàng)新成果產業(yè)化市場前景較好，對貴陽貴安實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略和經濟高質量發(fā)展能起到引領支撐作用。

成都高新：最高年薪500萬

成都高新發(fā)布首批“百萬年薪”崗位名錄。含管理類40個、研發(fā)類38個、銷售運營設計等職能類22個，覆蓋電子信息、生物醫(yī)藥、新經濟、金融等行業(yè)門類，其中新能源、金融、區(qū)塊鏈等管理研發(fā)類年薪最高達500萬。

深圳前海：最高獎勵324萬

深圳前海設置實習補貼、生活補貼、用人獎勵、創(chuàng)業(yè)獎勵、執(zhí)業(yè)獎勵等，為香港青年在前海實習實踐、工作生活、創(chuàng)業(yè)執(zhí)業(yè)等提供保障。同時，前海將引進科技領軍人才、青年科技人才、卓越工程師以及高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。如科技領軍人才，個人最高獎勵達324萬元。鼓勵市場化機構引進和舉薦人才，最高獎勵200萬元。

南寧：最高200萬購房補貼

南寧擬按照高層次人才認定的類別分類實施首次購房補貼。其中，A類人才給予200萬元購房補貼，B類人才給予120萬元購房補貼。經認定的D類、E類高層次人才，2018年7月31日后在南寧市首次購買住房的，均可享受最高40萬元、20萬元購房補貼。

相關負責人指出，征求意見稿取消了原政策規(guī)定的D、E類高層次人才的引入時間和行業(yè)的限制性條件，擴大了購房補貼人才范圍，并將自有住房的范圍由本市城市規(guī)劃區(qū)范圍調整為全市行政區(qū)域范圍。此外，首套住房屬于保障性住房和政策性住房的，不得申請購房補貼。

珠海：最高30萬元工作獎勵

擬向高技能領軍人才按其年薪的50%給予工作獎勵，最高不超過30萬元，每家企業(yè)不超過5人；工作獎勵按40%、30%、30%的比例分三年發(fā)放。其中，高級技師、技師、高級工層次技能人才每人分別發(fā)放3.8萬元、2.6萬元、1.5萬元生活補貼，技師（含預備技師、職業(yè)本科）、高技（含高職）、中技層次畢業(yè)生分別每人發(fā)放2.6萬元、1.5萬元、1萬元生活補貼，二者不重復享受。補貼分兩年兩次等額發(fā)放。