二、心系群眾，熱心服務(wù)，是奉獻社會的典范

談夏林認為在基層中隊工作，是黨和政府與人民群眾聯(lián)系最緊密的最基層單位，是消防部隊履職盡責(zé)、執(zhí)法為民、構(gòu)建平安和諧社會最具體的執(zhí)行者，在基層中隊為人民服務(wù)更直接，最有意義，最有價值。他始終把群眾的冷暖放在心頭，把服務(wù)群眾的點滴掛在心間，不辭瑣碎、不懼辛勞，受到了群眾的廣泛好評。 2009年7月13日，欽州市一馬路水管爆裂搶修，有群眾到中隊反映生活用水困難，了解到這一情況后，他立即帶領(lǐng)10名戰(zhàn)士放棄中午休息的時間,馬上為群眾運送生活用水。經(jīng)過近3小時的忙碌，為群眾送水近20噸，解除了大家的燃眉之急;2009年11月21日，家住世紀新城的黃先生因為疏忽導(dǎo)致房門反鎖無法回家，到中隊要求幫忙，他立刻帶領(lǐng)中隊6名官兵前往處置，利用三節(jié)拉梯從樓頂爬到黃先生家中的陽臺上，進入房內(nèi)將門打開;2009年12月6日下午，欽州市小董鎮(zhèn)一生活小區(qū)遭受一個巨型馬蜂窩威脅，一名路過群眾被馬蜂蟄傷住院，接到群眾求助后，他帶領(lǐng)中隊6名戰(zhàn)士驅(qū)車40公里趕往現(xiàn)場，將離地面近10米的馬蜂窩成功摘除，為百姓除去一害。

在中隊，只要有前來求助的群眾，談夏林都會安排戰(zhàn)士們熱情接待，傾力幫助，全力解決。他還經(jīng)常利用節(jié)假日，帶領(lǐng)官兵走訪慰問失學(xué)兒童、孤寡老人，積極參與無償獻血、義務(wù)植樹、水利工程勞動等活動。2011年12月16日晚，欽州市九曲巷發(fā)生一起大火，燒光了一戶姓龐老太太五保戶家中所有物品，火災(zāi)之后老太太的生活變得更加的艱辛。談夏林了解情況后，帶頭為老人捐款并送去棉被和大米、花生油等物品，幫助老太太分擔(dān)生活壓力，老太太緊緊抓住談夏林的手說：“謝謝你們，不是你們來得快，我可能就再也看不到這個世界了，那么冷的天，你們還買東西來看望我這個老太婆，真的是謝謝大家了”;在欽州市社會福利院生活著一群活潑可愛的孩子，他們沒有父母的關(guān)愛，有些甚至沒有健康的身體，很需要外界的幫助和關(guān)心。于是，每逢節(jié)假日，他都會組織中隊官兵去看望居住在那的十幾名殘疾孤兒，為他們送去牛奶、水果等食品，陪小朋友一起做游戲，幫助福利院打掃衛(wèi)生等等。

在日常工作、生活中，他用自己的言傳身教影響社會群眾，努力在創(chuàng)建平安和諧家園中作貢獻。每逢周末假日，他都要帶領(lǐng)戰(zhàn)士配合大隊深入到轄區(qū)學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)和共建單位開展消防安全知識宣傳。他還擔(dān)任市實驗小學(xué)、子材小學(xué)多所學(xué)校的校外消防安全輔導(dǎo)員，定期給學(xué)校師生講授消防安全知識，組織搞好社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校的消防演練，幫助大家提高應(yīng)對火災(zāi)等緊急情況的能力;他就是這樣默默無聞又義無返顧地走上了這條風(fēng)里來、雨里去、沒有任何報酬的為民路。哪里下水道堵了，哪家里的鑰匙丟了，哪個地方缺水了……每一次都閃動著他的身影。入伍2年來，他幫助群眾辦好事、辦實事200余次、開展消防安全知識培訓(xùn)60多次5000多人、開展慰問扶貧活動100多次、為群眾送水近200余噸、義務(wù)勞動40多次、向社會捐款8000余元、獻血800多毫升。

三、安心基層，愛崗敬業(yè)，是爭先創(chuàng)優(yōu)的典范

“當(dāng)兵不習(xí)武，不算盡義務(wù);武藝練不精，不算合格兵”，作為基層中隊干部，他不僅用這個口號來動員隊伍，更是以此為準則要求自己。在訓(xùn)練中，他敢于吃苦，爭創(chuàng)一流。剛到部隊的時候，他的體能相對于其他干部戰(zhàn)士仍有些差距，中隊要求官兵晚跑一個三公里，而他自己堅持跑5公里，回營后還要做200個俯臥撐。對消防裝備不熟悉的，他就參閱資料和向官兵請教，如今，中隊里每種消防裝備的情況他基本都能脫口而出，對答如流，成了官兵有口皆碑的器材通”。正是憑著這股“狠”勁，苦練基本功，他的消防技能和身體素質(zhì)都提高上來。在2011年廣西消防部隊基層中隊干部執(zhí)勤崗位練兵考核競賽當(dāng)中，談夏林也取得了大學(xué)生入警干部綜合成績第五名的好成績。

2009年12月分到基層中隊后，他時時處處都要嚴格要求自己，以身作則，善于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新。由于剛到中隊，對部隊管理這方面不熟悉，他找來了大量有關(guān)部隊管理方面的書籍，努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研。同時，放下架子向戰(zhàn)士學(xué)、撲下身子從實踐學(xué)，經(jīng)常向有經(jīng)驗的基層中隊干部和士官同志請教，不斷摸索部隊管理的方式方法。在基層中隊不到2年的時間里，談夏林針對過去中隊管理不夠規(guī)范的現(xiàn)狀，積極與其他干部協(xié)調(diào)配合，完善中隊的各項會議制度、值班站崗制度等，使中隊管理更加正規(guī)化。他堅持與戰(zhàn)士“五同”，在管理中嚴格按照部隊條令條例管理部隊、嚴格要求自己，嚴格遵守一日生活制度。優(yōu)秀的干部才能帶出優(yōu)秀的團隊，2010年他所在欽南中隊被廣西壯族自治區(qū)評為“抗洪救災(zāi)”先進集體，被總隊評為“三爭優(yōu)”先進單位，連續(xù)2年被團中央評為“全國青年文明號”榮譽稱號。2011年他所在的新興中隊被總隊評為先進黨支部、執(zhí)勤崗位練兵先進中隊，被支隊評為先進團支部，被共青團欽州市委評為“青年文明號”，有2人榮立二等功、7人榮立三等功，1人被授予全國優(yōu)秀士官稱號。